サービス案内
「労働安全衛生法の一部を改正する法律（ストレスチェック義務化）」が2015年12月1日に施行されました。
この法律は、従業員50名以上の全ての事業所でストレスチェックの実施を義務づけるものです。
このストレスチェック・ストレージではストレスチェックを厚生労働省がストレスチェックを実施する際に推奨する「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」を元に分かりやすくまとめました。
このストレスチェック・ストレージでは各設問の合計点によってストレスの度合いを判定しています。
高ストレスだと判定された方は産業医の問診をお勧めします。
このストレスチェック・ストレージがご自身のこころの状態を知る手助けとなれれば何よりです。
ストレスチェック
マークシート（紙）によるストレスチェック、ネット経由（ペーパーレス）によるストレスチェック、両方を組み合わせたストレスチェックを行なっています。
データの保管・管理
労働安全衛生法ではストレスチェックの結果の保存期間を５年間と定めています。
「厚生労働省版ストレスチェック」を実施した際にも結果を５年間保管する必要があります。
労働者の同意が得られていない場合には、事業者はストレスチェック結果の記録の作成、保存が適切に行われるよう、保存場所の指定、保存期間の設定、セキュ リティの確保など、必要な措置を講じなければなりません。
ストレスチェック結果の記録の保存については、実施者が行うことが望ましく、実施者が行うことが 困難な場合には、事業者が記録の保存事務担当者を指名します。
ストレスチェックとあわせての弊社にデータ保管・管理をお任せください。
データ分析